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2020清明節放假是怎麼安排的

來源(yuan)︰法律快車整(zheng)合 作者︰小(xiao)編

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  今年的清明節是4月(yue)4日,國(guo)務院也bu)岫dui)應的在4號(hao)前後發布放假通知。所以公司也bu)嵋yi)據國(guo)務院的清明放假通知,根據公司的實際情況來進(jin)行節假日的休假。今天就跟法律快車小(xiao)編一起來看看2020清明節放假是怎麼安排的以及相關問(wen)題的解答(da)是怎樣的吧!

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  2020年清明時間︰4月(yue)4日,星期六。

  2020年清明節放假時間︰4月(yue)4日-6日,放假3天;與周末連休。

  法律依(yi)據︰《全國(guo)年節及紀念日放假辦法》第(di)二(er)條全體公民(min)放假的節日︰

  (一)元旦,放假1天(1月(yue)1日);

  (二(er))春節,放假3天(農歷正月(yue)初一、初二(er)、初三);

  (三)清明節,放假1天(農歷清明當(dang)日);

  (四)勞(lao)動節,放假1天(5月(yue)1日);

  (五)端午節,放假1天(農歷端午當(dang)日);

  (六)中秋節,放假1天(農歷中秋當(dang)日);

  (七)國(guo)慶節,放假3天(10月(yue)1日、2日、3日)。

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  問(wen)題一︰清明節加(jia)班工資的計(ji)算(suan)方(fang)法是怎樣

  法律回復(fu)︰清明節屬于法定休假日。法定休假日安排勞(lao)動者工作的,支付不(bu)低(di)于百分之三百的工資報酬。

  按(an)照勞(lao)動法第(di)四十四條的規(gui)定,“有下列(lie)情形之一的,用人單位應當(dang)按(an)照下列(lie)標準支付高于勞(lao)動者正常工作時間工資的工資報酬︰

  (一)安排勞(lao)動者延長工作時間的,支付不(bu)低(di)于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二(er))休息日安排勞(lao)動者工作又不(bu)能(neng)安排補休的,支付不(bu)低(di)于工資的百分之二(er)百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞(lao)動者工作的,支付不(bu)低(di)于工資的百分之三百的工資報酬。”

  問(wen)題二(er)︰公司強(qiang)迫(po)我加(jia)班怎麼辦?

  律師(shi)回復(fu)︰公司安排加(jia)班是需(xu)要與員工協商的,因為加(jia)班需(xu)佔jia)迷憊?男菹?奔洌 zhi)有在員工自願的情況下才可以安排加(jia)班。如果(guo)員工不(bu)同意,公司無權(quan)強(qiang)行要求員工加(jia)班。休息權(quan)是qian)  娜quan)利,任何人非依(yi)法定程序不(bu)可剝奪(duo)。

  法律依(yi)據︰《勞(lao)動法》第(di)四十一條規(gui)定,用人單位由(you)于生產經營(ying)需(xu)要,經與工會和(he)勞(lao)動者協商後可以延長工作時間,一般每日不(bu)得超過一小(xiao)時;因特殊原(yuan)因需(xu)要延長工作時間的,在保障勞(lao)動者身體健康的條件下延長工作時間每日不(bu)得超過三小(xiao)時,但(dan)是每月(yue)不(bu)得超過三十六小(xiao)時。

  看到這里(li),法律快車小(xiao)編相信你也了(liao)解了(liao)相關的知識內容了(liao),我國(guo)的法定假日都是有著特殊意義的,因此(ci)也是盡量讓家人團聚的節假日,一旦佔jia)媒詡偃帳奔渚偷黴凍齠dui)應的酬勞(lao)。好了(liao)以上就是2020清明節放假是怎麼安排的相關內容,如果(guo)你還有疑(yi)問(wen),可以咨詢我們(men)的律師(shi)。

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